Estadísticas de Recursos Humanos del Sector Público 2002-2011. Noviembre 2012
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Resumen
Información acerca
de las instituciones que conforman el Gobierno Central para el período 2002-2011, elaborada por la
Dipres, sobre la base de los antecedentes oficiales proporcionados por los propios servicios. Se da cuenta de las principales características del personal del Sector Público, de acuerdo a variables como calidad jurídica, edad, escalafón, sistema previsional y de salud, promedio mensual de días hábiles no trabajados y cese de funciones, entre otras. La información considera la dotación efectiva observada a la fecha de corte, que hasta el año 2006 fue el 31 de mayo de cada año, mientras que desde 2007 corresponde
al 30 de junio.
Al igual que en la edición anterior, se incorporan antecedentes por servicio de los distintos estamentos de trabajadores del Sector Público y se incluye un capítulo relativo a la asignación de función crítica y sus distribución
entre ministerios.
Asimismo, se sigue presentando información sobre el personal contratado bajo la modalidad de honorarios en el
Gobierno Central, durante los años 2006 a 2011. Esta información se presenta distribuida de acuerdo a variables
tales como duración del contrato, permanencia del vínculo de trabajo, subtítulo al que se imputó el gasto del
contrato, jornada de trabajo y ministerio del cual depende el servicio informante.