Radiografía del Ausentismo Laboral en el Sector Público.

Abstract

Primer informe sobre ausentismo del sector público surge de la preocupación sobre el aumento de este producto de licencias médicas no parentales que se ha visto incrementado significativamente en la administración central desde el año 2019 a la fecha. El análisis llevado a cabo con datos 2023 muestra que el ausentismo laboral por licencias médicas no parentales estaría ligeramente asociado a factores estacionales (condiciones climáticas, festividades, períodos vacacionales, etc.) en general, pero fuertemente relacionado para el sector educación, e impulsado por una gran presencia de funcionarios de Educación y Salud en el sector público, lo cual estaría vinculado a la naturaleza de las funciones y/o institución en la que se desempeñan los funcionarios.