Informe Anual del Empleo Público 2018.

Abstract

Evolución y composición del recurso humano del Gobierno Central, incluyendo antecedentes como el tipo de contrato, la función desempeñada, la distribución por región de desempeño, edad, años de permanencia en la institución contratante, y otros aspectos relacionados con las remuneraciones de los funcionarios, tales como el posicionamiento (distribución por estamentos y grados) y compensación (remuneraciones, acceso a asignación por funciones críticas), incluyendo la distribución por ministerios.