Estadísticas de Recursos Humanos del Sector Público 2006-2015. Noviembre de 2016
dc.date.accessioned | 2017-12-05T12:53:36Z | |
dc.date.available | 2017-12-05T12:53:36Z | |
dc.date.issued | 2016-11 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11626/16433 | |
dc.description | Undécima edición. | |
dc.description | Principales características del personal del Sector Público, de acuerdo a variables como calidad jurídica, edad, escalafón, sistemas previsional y de salud, promedio mensual de días hábiles no trabajados, cese de funciones, beneficiarios de la asignación por funciones críticas, entre otras. La información considera la dotación efectiva observada a la fecha de corte, que hasta 2006 corresponde al 31 de mayo, y desde 2007 en adelante, al 30 de junio de cada año. Se presenta información sobre el personal contratado bajo la modalidad de honorarios en el Gobierno Central, información que se presenta distribuida de acuerdo a variables tales como duración del contrato, permanencia del vínculo de trabajo, subtítulo al que se imputó el gasto del contrato, jornada de trabajo y Ministerio del cual depende el Servicio informante. | |
dc.language.iso | Español | en_ES |
dc.publisher | Dipres | en_ES |
dc.source | Dipres | en_ES |
dc.subject | Chile | en_ES |
dc.subject | Funcionarios Públicos | en_ES |
dc.subject | Gobierno Central | en_ES |
dc.subject | Honorarios | en_ES |
dc.subject | Sector Público | en_ES |
dc.subject | Estadísticas | |
dc.subject | Recursos Humanos | |
dc.title | Estadísticas de Recursos Humanos del Sector Público 2006-2015. Noviembre de 2016 | en_ES |
dc.type | Serie | en_ES |
dipres.autorcorporativo | Dirección de Presupuestos (Chile) | en_ES |
dipres.categoriageneral | Administración Pública | en_ES |
dipres.pais | Chile | en_ES |
dipres.ciudad | Santiago de Chile | en_ES |
dipres.sector | Empleo | en_ES |
dipres.sector | Finanzas | en_ES |
dipres.sector | Previsión Social | en_ES |
dc.coverage | Región Metropolitana de Santiago | en_ES |
dc.source.entity | Dirección de Presupuestos | es_ES |