Show simple item record

dc.date.accessioned2017-12-05T12:41:02Z
dc.date.available2017-12-05T12:41:02Z
dc.date.issued2017-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11626/16432
dc.descriptionCuenta de las principales características del personal del Sector Público, de acuerdo a variables como calidad jurídica, edad, escalafón, sistemas previsional y de salud, promedio mensual de días hábiles no trabajados, cese de funciones, beneficiarios de la asignación por funciones críticas, entre otras. La información considera la dotación efectiva observada a la fecha de corte, que corresponde al 30 de junio de cada año. Además presenta información sobre el personal contratado bajo la modalidad de honorarios en el Gobierno Central, información que se muestra distribuida de acuerdo a variables tales como duración del contrato, permanencia del vínculo de trabajo, subtítulo al que se imputó el gasto del contrato, jornada de trabajo y Ministerio del cual depende el Servicio informante.
dc.language.isoEspañolen_ES
dc.publisherDipresen_ES
dc.sourceDipresen_ES
dc.subjectChileen_ES
dc.subjectEstadísticasen_ES
dc.subjectRecursos Humanosen_ES
dc.subjectSector Públicoen_ES
dc.subjectFuncionarios Públicos
dc.subjectGobierno Central
dc.subjectHonorarios
dc.titleEstadísticas de Recursos Humanos del Sector Público 2007-2016. Noviembre de 2017.en_ES
dc.typeSerieen_ES
dipres.autorcorporativoDirección de Presupuestos (Chile)en_ES
dipres.categoriageneralAdministración Públicaen_ES
dipres.paisChileen_ES
dipres.ciudadSantiago de Chileen_ES
dipres.sectorFinanzasen_ES
dc.coverageRegión Metropolitana de Santiagoen_ES
dc.source.entityDirección de Presupuestoses_ES


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record