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dc.date.accessioned2015-12-01T12:53:02Z
dc.date.available2015-12-01T12:53:02Z
dc.date.issued2015-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11626/13273
dc.descriptionUndécima versión de la publicación presenta información de las instituciones que conforman el Gobierno Central para el período 2005-2014, elaborada sobre la base de los antecedentes oficiales proporcionados por los propios servicios. Se da cuenta de las principales características del personal del Sector Público, de acuerdo a variables como calidad jurídica, edad, escalafón, sistemas previsional y de salud, promedio mensual de días hábiles no trabajados y cese de funciones, entre otras. La información considera la dotación efectiva observada a la fecha de corte, que hasta el año 2006 fue el 31 de mayo de cada año, mientras que desde 2007 corresponde al 30 de junio. Se incluye también un capítulo relativo a la asignación por funciones críticas y su distribución entre ministerios. Además, se continúa presentando información sobre el personal contratado bajo la modalidad de honorarios en el Gobierno Central, en funciones al 31 de diciembre de los años 2006 a 2014.
dc.language.isoEspañoles_ES
dc.publisherDipreses_ES
dc.sourceDipreses_ES
dc.subjectEstadísticases_ES
dc.subjectFuncionarios Públicoses_ES
dc.subjectGobierno Centrales_ES
dc.subjectRecursos Humanoses_ES
dc.subjectSector Públicoes_ES
dc.titleEstadísticas de Recursos Humanos del Sector Público 2005-2014. Noviembre 2015es_ES
dc.typeSeriees_ES
dipres.autorcorporativoDirección de Presupuestos (Chile)es_ES
dipres.categoriageneralAdministración Públicaes_ES
dipres.categoriageneralGestión Pública
dipres.paisChilees_ES
dipres.ciudadSantiago de Chilees_ES
dipres.sectorEmpleoes_ES
dipres.sectorPrevisión Sociales_ES
dipres.sectorRemuneracioneses_ES
dc.coverageRegión Metropolitana de Santiagoes_ES
dc.source.entityDirección de Presupuestoses_ES


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